大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疯狂找茬的问题，于是小编就整理了1个相关介绍疯狂找茬的解答，让我们一起看看吧。
遇到找茬的领导怎么办？
对付故意找茬的人可以采取以下5种办法，具体如下：
1、避其峰芒，决不上当
领导越是逼你逼的紧，你态度越好，他大不了当众说你两句或者是处理你，先在面子上让着领导，明知是领导故意的，也先忍着，不能上领导的当，更不要与领导对着干。
可能领导把气出了，事情就是平息了，如果你硬碰硬，输赢姑且不论，就一些组织的规则你就不占理，这叫公开顶撞领导，所以，先避开领导气头上的锋芒，决不上领导惹毛你的当。
2、分析利害，据理力争
领导吵也吵了，处理也处理了，可能气基本上也消个差不多了，这个时候你再把整个过程好好思量一番，分析利害关系，如果确是领导故意找茬，在背后一定要和领导据理力争了。
注意，自己态度上不能有闪失，如果领导坚持与你过不去，那就要找到根源，是对自己工作不满意还是自己哪里惹着领导了，可以通过改善关系的方式化解。
3、牵扯多人，印证人脉
这种事情就是考验你与大家关系怎么样了，一般故意找茬的领导都是单位里不怎么样的人，如果人品非常好的话不会采取这种方式对你，你要拉着关系好的上司和同事。
让大家和你一起分析一下这事如何解决，特别是你的上司，更要充分的利用其影响力，如果你的上司都没有办法给你撑腰，或者是你的上司故意找你的茬，你就拉上上司的上司，通过这种事情完全可以印证一下你的人脉。
4、骑驴找马，留发退路
通过上面3个方法都没有办法解决，那是领导不想要你了，在单位里再待上一阵子，如果领导还经常故意说自己一些不是，让自己形象及劳动成果在刹那间变的一文不值。
你就要考虑退路了，开始找工作吧，当你找到工作之后，对于这种行为，没必要忍让，反击回去，这样的领导不值得你去尊重和共事，说直白些，这样的领导不要也罢。
5、化解缓冲，以和为贵
这种事情只能化解，不能让矛盾继续扩大，如果事情有了好的解决，比如双方都能心诚的达成一致，你改正你的错误，领导日后也不再难为你，你千万要注意保持与这位领导多来往，把关系处深处透，这样对你才有利。
要具体情况具体分析，但一般需要适当调整心态及处理方法来应对。
因为领导找茬可能因为某些原因，如工作压力、调整管理方式等，但也有可能只是习惯性的不满意，需要通过多角度思考和沟通来解决。
可以从以下几个方面延伸：1. 学习职场应对技巧，如冷静处理问题、客观分析问题、寻找解决方案等；2. 主动沟通，了解领导想要达到的目标，争取更多的支持和资源；3. 提高自身专业能力，保证工作质量和效率，减少恶评的机会。
聪明人的做法就是遇到这种事不动声色，不把领导找茬的事放在心里，继续和平时一样跟领导打招呼，对他微笑，礼节备至。
毕竟伸手不打笑脸人，你对他微笑，人寸换人寸，他有无法如此有毅力地继续对你怀有敌意，久而久之，他对你的成见是会消除。
1 应该保持冷静，尽可能不要激化矛盾2 找茬的领导可能是因为工作压力或个人情绪等原因，需要理解和包容。
可以提出自己的观点和意见，并尊重对方的意见。
3 同时，也可以向其他同事或上级领导请教和寻求帮助，以寻找合适的解决方案，避免个人情绪影响工作效率。
总之，面对找茬的领导，不要过度激动，要保持理智和平和，尽可能以合适的方式解决问题。
到此，以上就是小编对于疯狂找茬的问题就介绍到这了，希望介绍关于疯狂找茬的1点解答对大家有用。
